从简单派遣到综合管理 人力资源市场正悄然变脸
来源:    发布时间: 2018-10-05 20:31   16 次浏览   大小:  16px  14px  12px
从简单派遣到综合管理 人力资源市场正悄然变脸

  图为:9月27日,博览会荆州展厅内,参观者流连忘返。(湖北日报全媒记者张朋 实习生王梓涵摄)

  9月27日至28日,在汉举行的2018湖北人力资源就业创业博览会上,多位人力资源业内人士和相关专家做出这样的判断。

  湖北日报全媒记者在会上走访多家人力资源服务机构发现,我省人力资源市场已悄然变脸:大多数机构以劳务外包的业务为主,由过去简单的人力输出,转型升级为人力资源综合管理企业。

  “劳务外包跟多年前盛行的劳务派遣不同,劳务派遣是三方关系,劳务外包是企业购买服务,简单的两方关系。”武汉起点人力副总裁张新征说。

  今年6月,富士康从河南转移两条生产线到武汉,员工缺口近万人。8月中旬至9月初,因iphone xs发布在即,富士康生产线人缺口。起点人力在全国调配人员,短时间内,满足了富士康用工需求。

  人口红利消失,用工成本越来越高,企业都希望轻装上阵,把繁琐的招聘、培训、考核、辞退等人事管理,整体打包,聘请专业的人力资源服务机构来做。

  湖北纳杰人力的外包事业部总监黄丹透露,平时都有储备,不是说等企业需要的时候再去招人,一个人力资源订单过来,最快当天可以把人安排到位。

  “招之即来、来之能战、战之能胜。”上海外服(武汉)人力资源公司季效辰说,新的市场需求对人力资源服务机构转型发展提出了更高要求。

  去年,我省人力资源就业创业博览会上,浙江的一家锂电池生产研发企业,在起点人力展区要了一张名片。几个月后,这家企业落户湖北,获得大量订单。不仅仅为企业招人,起点人力还拿出一整套人力资源解决方案,包括对车间环境的安排,协助了企业生产。

  “以前送人过去,交给企业,现在我们参与人员管理,会派项目经理驻场。”纳杰人才的黄丹表示。

  数据显示,2015年灵活用工市场价值已上升至213亿元,预计这一数字在2019年会飙升至476亿元。

  掘金新市场,湖北人力资源服务机构摩拳擦掌。省人社厅负责人表示,将全面实施人力资源服务业发展行动计划,每年选派100名中高级人才赴国内外培养培训,到2020年力争创建10家行业领军企业,打造人力资源服务业的“湖北军团”。