齐鲁人才网:大数据揭秘CEO出身比例最高的岗位
来源:    发布时间: 2018-11-23 10:45   8 次浏览   大小:  16px  14px  12px
齐鲁人才网:大数据揭秘CEO出身比例最高的岗位

  近期随着秋招旺季的深入,各行各业都参与到了如火如荼的抢人大战中。线上招聘平台暴增的岗位量和简历量,还有各大高校招聘会现场的人头攒动,都在凸显着2018年秋招季的火爆。但是小编也注意到一类岗位如同“瘟神”一样,让很多人避之不及,这就是销售类岗位。据调查,很多人理解的销售都是不体面、压力大、从业者素质低、无前途、不稳定……是最一无是处的岗位。但是真实情况又如何呢?山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网用18年积累的大数据为您解读。

  由图可知,销售管理的平均月薪为8424元,普通销售人员的平均月薪为6540元,均超过山东省平均薪酬,属于高薪岗位;房地产策划、证券/期货/投资/银行、经营管理等传统香饽饽岗位平均月薪在8000元左右,也处于第一梯队。相比之下,求职者比较热衷的人力资源、财务/审计/税务、行政等传统白领岗位平均月薪较低,处于后十名的位置。

  如图所示,普通销售人员岗位对大专以上学历的要求已达到样本数的59.26%,销售管理岗位由于一般处于管理层,对学历要求更高,对大专以上学历的要求达到了76.73%,远非大家认为的销售类岗位无需学历即可胜任的那样。

  近年以来,我国许多地区都出现了就业难与招工难并存的现象,而毕业生就业形势尤为严峻,面对这一形势,我们通过大数据分析计算出各类岗位的就业难度指数,得出各类岗位的就业压力现状(就业难度指数=某岗位类别收到的简历数/该类岗位数量,数字越小就业难度越小,数字越大就业难度越大)。

  由图可知,普通销售人员与销售管理岗位就业压力最小,一个岗位对应1.1份简历,竞争压力最小,餐饮娱乐旅游、保安家政、软硬件开发系统集成、网站编辑运营、美容健身、法律、广告、客服/技术支持等岗位就业竞争压力也较低处于领先位置;相比之下,就业难度指数较高的岗位多为工科类岗位,其中难度最高的为当下热门的移动通信工程师岗位,一个岗位竟 然对应着12.6份简历,令人咋舌。

  由图可知,销售类岗位男士求职者数量是女士的两倍左右,显然女性求职者对销售类岗位更加不感兴趣。但以笔者从业多年的经验,女性由于在性格、沟通、细节处理等多方面的优势,在销售工作中,往往比男性更容易取得工作成绩,所以如果有女性朋友希望从事销售工作,大可果断选择,不必顾虑、畏惧。

  前惠普全球副总裁孙振耀曾说:世界财富500强公司的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%。销售是跟人打交道的一门学问,管理更是如此,他们有很多相通的地方,有个共同的目标就是让一些人去做一些特定的事。销售人员对市场非常了解,包括竞品的优势劣势、消费者习惯和需求等,并且有更多的人脉、资金等资源可以整合,相比其他岗位更容易向管理层发展上升或创业。

  综合以上所说的各个方面,销售实乃是一个薪酬高、好就业、从业人员素质水平相对较高、发展空间大的职业。广大求职者在面对销售类岗位时大可放下心中的包袱,只要自己喜欢,果断投下你的简历吧。