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问题解答
1. 候选人怎样主动认识猎头?
  解答:很多职业经理人还在疑惑自己不知怎么就被猎头找到,另一些人则在打听
2. 猎头公司的组织架构是怎样的?人员组成、薪资待遇如何?
  解答:人员配置:R:寻访员——负责寻找人才,主要通过CC(冷电话),推荐给猎
3. 职业经理人接到猎头电话怎么办?
  解答:接到猎头电话,首先要恭喜你了,这说明你的工作能力和人际关系做的不
 
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一、 管理咨询顾问  3-6名(可兼职)

岗位职责:
需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务,确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料,综合分析并提出独立咨询建议,协助客户形成实效性可操作方案,推动客户实施变革,并保持长期的实施跟踪服务;需要形成专业能力,根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪,撰写行业研究报告
任职要求:
1、28岁以上,管理相关专业硕士或以上学历
2、叁年以上企业相关工作经验和一定的管理经验,大中型企业担任过中高层管理职务者优先
3、掌握现代企业管理理论知识,精通某一职能管理方向理论与实践知识
4、熟悉管理咨询工具,有管理咨询经验最好,能能以英语做为工作语言最好。
5、熟悉计算机及网络操作,精通各种分析软件
6、具备职业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识

二、人力资源顾问  2-4名(可兼职)

岗位职责:

1、负责为企业提供人力资源管理系统、薪酬设计、绩效管理等方面的咨询工作

2、与咨询项目团队协同完成人力资源管理方案的设计,并协助客户实施

3、与客户沟通需求和问题,撰写相关咨询报告和文档,并成功交付客户

职位要求:

1.系统掌握现代企业管理知识,深刻理解人力资源管理体系(至少应包括岗位体系设计与岗位评价、绩效考核体系设计与应用、薪酬体系设计与实施等基本HR咨询工作),熟悉管理咨询方法和工具;

2.有管理咨询公司2个以上成功的HR项目经历,具有大中型企业三年以上HR相关工作者优先;

3.诚信、专业、职业、责任感,有服务意识、良好沟通能力、表达能力、交付能力、协调能力、学习能力、团队精神;

4.能熟练使用Office等系列软件、基于互联网工作;

5.管理科学或相关专业本科以上学历本科以上管理学学历;

6.身体健康,能适应经常的出差

三、人事助理    1名

岗位职责:
1、负责所属单位的人事行政管理工作,确保各项人力资源及行政管理指标达到公司要求。
2、贯彻落实执行公司有关的方针、政策、制度、要求和人事行政各项管理制度、工作规范和流程。
3、在公司有关政策、制度要求的框架内制订具体的实施细则。
4、在授权范围内,及时处理所属单位人事行政管理中出现的各种问题。
5、主持所属单位人事行政管理的会议,监督落实各项工作规定和工作计划的完成。
6、加强组织建设和团队管理,参与员工招聘录用,组织对员工的技能培训,负责对下属员工进行考核、评议和奖惩,关心和帮助下属员工。
7、合理调配安排所属员工的工作,激发员工工作积极性,提高工作效率和效果。
8、根据实际工作情况,提出相关合理化建议和改进方案。
9、在授权范围内,审核各项成本费用支出,确保各项费用控制在预算范围内。
10、沟通协调好本部门与其他相关单位的关系。
任职要求:

1、女性,形象气质好,大专以上学历,管理类专业,人力资源管理专业优先。
11、细致、耐心、周到、亲和、灵活、沉稳、原则性强。

四、猎头顾问  2-5名

岗位职责:1、通过各种渠道对候选人进行搜寻工作

2、负责候选人筛选、沟通、面试甄选等相关工作;

3、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息。         

任职要求:

1、本科或硕士学历,年龄22岁以上,形象气质好,人力资源类专业优先;          

2、1年以上正规猎头公司猎头顾问或人力资源咨询服务行业或企业人力资源管理工作经历;有客户服务和市场营销经历最好。        

3、有丰富的猎头运作经验,能独立完成猎头项目所有流程的操作;

4、性格外向,善于沟通;有强烈的创业和追求成功的欲望;

5、良好的英语沟通及书面表达能力者优先;

五、猎头顾问助理   1-3名

岗位职责:
1.  协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务
2.  根据客户提供的职位,寻找适合该职位的候选人
3.  协助顾问联络候选人,安排候选人面试
4.  协助顾问进行业务市场的拓展,了解客户需求(职位信息),达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系
5.  与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息
6.  协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排 

任职要求:
1、人力资源类、管理类、语言类等专业本科或硕士,对猎头职业有浓厚的兴趣,具有较强的市场认知度和敏感度,善于人际沟通;
2、能言善辩,谦虚好学,对自己的未来发展有一定的规划;
3、抗压力工作能力强,喜欢接受挑战,有创新能力;
4、一年以上社会工作或实习经验,兴趣广泛者优先;
5、注重团队协作,极强的团队精神,乐于分享知识和经验;

六、猎头顾问培训生   3-6名(可实习)

岗位职责:1、 在助理顾问指导下完成候选人搜寻工作;

          2、 向候选人介绍职位并对候选人的简历进行整理与修改;

          3、 安排候选人与顾问面试;

          4、 协助助理顾问安排候选人到客户处面试;

          5、把所有客户的职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理进入公司系统。

任职要求:1、形象气质好,本科学历,人力资源类、管理类、计算机类、英语类、建筑类等专业

          2、喜欢猎头行业,愿意从基础工作做起

          3、性格外向,有较强的沟通能力和语言表达能力

          4、学习能力强,有责任心,能承受压力

七、总经理秘书 1名(可实习)

岗位职责:1、办公室管理工作,包括日常文件的收发,分类,处理等;

2、组织相关会议并记录,并协助总经理做好执行情况的监督、检查、汇报工作;

3、协助总经理安排议程,并做好相关准备;

4、协助总经理做好对外联系与接待工作。

任职要求:1、女性,大专或以上学历,身高1米63-1米7之间,性格外向,主动,善于沟通和人际交流,气质形象好;

          2、能熟悉操作各种办公软件;中文或英文表达能力强;

3、学习能力较强,反应能力好,能应付各种场合,能吃苦耐劳;

          4、工作细心,踏实,有责任心,忠诚度高,具有较强的协调能力和组织能力。

八、公关外联经理  1名(可实习)

岗位职责:1、负责公司政府公共关系拓展与维护;
2、负责公司各项对外项目的外联工作;
3、协助总经理处理各类对外事务;
4、负责公司活动策划与执行;

岗位要求:1、女性,身高1米6-1米75之间,形象气质佳,性格开朗,亲和力强,口齿伶俐,业务公关能力强;
2、具备优秀的沟通能力和谈判能力,有强烈的工作责任心;
3、具备较强的对外合作与沟通能力,以及较强的组织推动、协调、监控能力;

4、可以独立执行公关事件,能够及时有效地完成公司各种宣传、公关及相关事宜的市场活动;

九、客户经理或销售代表  若干名(可实习)

岗位职责:1、通过对行业和把握,开展公司客户需求开拓;

          2、负责与各类资源合作伙伴进行商务谈判,关系维护;

          3、负责公司人力资源产品和其它项目的销售推广工作;

          4、负责维护并与客户建立长期合作关系,保证客户满意。

岗位要求:1、大专以上学历,有咨询行业、网络行业、广告行业及大客户背景优先;         

2、善于把握市场变化,能准确有效的收集需求信息;

          3、熟悉各种营销方式,尤其是电话营销和陌生拜访;

          4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力;

          5、抗压能力好,具有很强的责任心,能吃苦耐劳。

十、新闻记者或编辑  2名(可实习)

岗位职责:1、撰写公司的新闻公关稿件;
2、公司市场活动的新闻宣传和策划;

          3、负责对公司的相关客户进行追踪采访与报道;


岗位要求:1、女,本科或以上学历,中文、新闻或相关专业,形象气质佳;
          2、具有很好的撰稿写作能力,擅长人物专访最好;
          3、较强的沟通和表达能力,能吃苦耐劳。

十一、文案策划    1名

岗位职责:
1、 负责公司广告宣传文案的撰写。
2、 负责产品销售工具文案的撰写。
3、 负责公司网站内容的管理。

岗位要求:

4、 负责公司活动策划文案撰写。5、 负责公司产品培训材料撰写制作(PPT)

1、中文、新闻及相关专业,大专以上学历。
2、相关工作经验2年以上,具有成功的文案作品。
3、具备创新思维,文笔好,较强的表达能力,沟通能力。思维清晰,思路开拓,能够向客户展示自己的文案并取得客户的认可。
4、富于团队合作精神,尊重团队成员的意见和想法。

十二、平面设计1名 (可实习)

岗位职责:1、负责公司的VI标志及形象系统设计;
2、负责公司对外宣传的海报,宣传手册的设计;

          3、负责公司其他美术设计工作;


岗位要求:1、美术相关专业,有较强的平面设计能力,基本功扎实;

2、对VI系统熟悉,有公司VI标志设计经历更好; 能设计宣传画册和各种海报。       

3、具有较强的创造性,不拘于传统,思维开阔活跃。

十三、活动及节目主持人   2名(可实习或兼职)

岗位职责:1、负责公司活动的主持;

          2、负责公司其他商业活动的主持;

          3、负责专题节目的主持、策划工作。

岗位要求:1、艺术系毕业,女性,身高165以上,形象气质佳;

          2、有一定的主持经验,能灵活控制和处理各种情况,能带动活动气氛


 十四、法律顾问    2名

   法律相关专业本科或硕士学历,有5年以上法律工作经验,有律师资格。擅长经济合同法、劳动合同法等最好。

十五、总经理助理1名

女性,形象气质好,交际能力强,人力资源本科或硕士学历,中英文读写流利,其它专业也可以考虑。

十六、心理咨询师  5名

⑴、心理学、医学、教育学、人力资源背景,本科以上学历,硕士博士优先

⑵、获得国家劳动部心理咨询师职业技能资格认证二级证书

⑶、接受过至少5类系统心理咨询与治疗培训
⑷、1年以上心理咨询与治疗实践经验,对婚姻家庭及职业发展等比较擅长最好。

十七、俱乐部会员活动模特及形象代言人(兼职)

女性,大专或以上学历,身高1米6-1米75,形象气质非常好,有表演基础,综合素质高,有类似经历更好。

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