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问题解答
1. 候选人怎样主动认识猎头?
  解答:很多职业经理人还在疑惑自己不知怎么就被猎头找到,另一些人则在打听
2. 猎头公司的组织架构是怎样的?人员组成、薪资待遇如何?
  解答:人员配置:R:寻访员——负责寻找人才,主要通过CC(冷电话),推荐给猎
3. 职业经理人接到猎头电话怎么办?
  解答:接到猎头电话,首先要恭喜你了,这说明你的工作能力和人际关系做的不
 
英联优势

 

英联优势

国际水准
我们拥有覆盖全球多个国家的人才及专家资源网络;同时有多位中国合伙人来自国际一流咨询公司和跨国企业的咨询和管理专家,他们将国际一流的咨询技术、方法体系、方案标准、全球视野、行业最佳实践等带到了在中国的咨询实践中,一方面为理实咨询提供了良好的国际化视野,而不是站在一个局部和较窄的领域来看企业的管理问题;另一方面也确保了我们能够充分地利用国际化的成熟的管理咨询工具和方法来推动中国企业变革,为中国客户提供具有国际水准的功能咨询。

本土服务

在中国,10多年的咨询经验,几百家中国客户的咨询案例,以及对中国企业问题的深入研究,无论在跨国企业本地化、国企改制、民营企业二次创业,还是在中国做咨询等具有中国特色的研究领域,理实积累并出版了大量的研究成果,使理实能够对中国客户问题准确把握,并采取适合中国企业的咨询方法,
结合国际经验,提供贴近中国客户切实有效的咨询方案。

·客户群体庞大

我们依托6年多猎头行业经验和众多合作伙伴十余年职业背景的资源网络,形成了宠大客户资源库,为我们提供了优质的客户资源

·人才资源丰富

十余年的工作背景积累为我们提供了丰富的人才储备;

多种渠道和平台为我们提供了丰富而优质的高级人才来源;

定期举办和协办各类培训论坛活动、为我们储备了来自行业内的优秀中高级人才;

在业界建立的良好的个人口碑使行业中高级人才长期与我们保持良好的接触和联系;

遍布在行业内各大中城市的专、兼职猎手提供我们所需要的信息和人才。

具有100万人的中高级人才以及5000名国家级专家人才库,上至跨国公司总裁、下至部门总经理或行业总监,包括总裁(副总裁)、总经理(副总经理)及人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、制造总监、总工程师、建筑设计师、机械模具工程师、硬件开发工程师、软件工程师、广告设计师、策划师、医生、律师、高级厨师、客户经理、主持人、高级秘书、模特、公关、形象小姐等职位,涉及IT、医药医疗、房地产、广告传媒、投资、商业、物流、消费品、金融投资等行业。

·资深顾问团队

顾问团队来自著名人才猎头机构资深猎头顾问、房地产行业及国内外大型优秀企业十余年职业经理人实践背景的优秀人才。良好的专业背景、丰富的人力资源管理和中高层管理经验,能够很好地理解客户的运作、商业策略和竞争态势。优秀的人才搜寻能力、人才评价能力和广泛的人脉网络,是我们为客户物色到具有高素质的企业领袖、专业英才的坚实保证。

·背景调查严谨

  对候选人进行严格的职业背景调查是盈作猎头人才甄别的主要手段。我们通过十余年的专业知识和经验积累了一套严格、科学的背景调查理论和方法,能够确保候选人的准确、真实评估,能最大限度地提升企业用人的成功率,降低企业的用人风险。

·专业品质保障

以猎头作为公司长远的发展战略目标,投入大量资源进行产业资讯研究和人才数据库网络建设

专业的人才评价体系,确保更加客观、可靠而有效的甄别人才,确保最佳职位匹配度

持续关注人才的职业发展和职业素养,确保推荐人才的高稳定性

注重和企业的长期合作,我们的工作关系着企业的成败和命运,我们的责任重于泰山

严格筛选、培训、管理猎头队伍,对自身的专业素质的提升没有极限,对客户服务品质的提升——永远没有极限!

·专家顾问支持

我们拥有人力资源管理专家、心理学专家及行业高管组成的人才甄选顾问团队,对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持,保证了组织人事决策的最大准确性和效率,为企业发展任用人才提供更科学的理论依据,有效确保人选的准确性和适合性。我们的猎头顾问出自经验丰富的HR咨询专人事总监、副总、心理学专业人士等,学历全部具备硕士学历,在业内享有广泛盛誉,具有坚实的信息挖掘能力、甄选判别和人事调查能力。 
 优异口碑声誉 
    我们因坚守保证高级人才信息保密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会,在高级职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系,并将我们的职业建议和职位推荐作为首要考虑的跳槽方案。 
  
 

 
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